您的位置:

人力资源

董事长秘书

一、岗位职责

▶掌握董事长的日程安排,做好预订工作,安排商务出行。

▶负责督促、检查、督办董事长安排的各项工作。 负责董事长办公室日常维护,整理分类各类审阅文件。

▶负责董事长来访人员的接待与安排。

▶负责董事长重要文书的起草及文件、函件的接收与传达,记录整理办公会议纪要。

二、任职要求

▶学历要求:本科以上学历,汉语言文学、行政管理或文秘相关专业。

▶资历要求:2年以上秘书工作经验。

▶素质要求:

* 具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力;

* 具有良好的服务意识,熟悉商务礼仪,谈吐举止大方得体;

* 具有较强的抗压能力。

保安公司副总经理

一、岗位职责

▶负责公司的运营与管理; 负责公司业务的拓展;

▶打造公司品牌形象。

二、任职要求

▶学历要求:大专以上学历,有作战部队主官经历者优先;

▶资历要求:

* 5年以上安保、物业等行业相关工作经验;

* 3年以上中高级管理岗位经验;

▶素质要求:

* 具有基本财务知识,较强的成本管控意识;

* 具有较强的决策能力、沟通能力、组织协调能力;

* 具有独立发展业务的能力。

保安公司副总经理

一、岗位职责

▶负责公司的运营与管理;

▶负责公司业务的拓展;

▶打造公司品牌形象。

二、任职要求

▶学历要求:大专以上学历,有作战部队主官经历者优先;

▶资历要求:

* 5年以上安保、物业等行业相关工作经验;

* 3年以上中高级管理岗位经验;

▶素质要求:

* 具有基本财务知识,较强的成本管控意识;

* 具有较强的决策能力、沟通能力、组织协调能力;

* 具有独立发展业务的能力。

行政总监助理

一、岗位职责

▶全面规划及落实人力资源管理的各项职能;

▶负责各项制度及流程的拟定、培训、考核;

▶负责人才的招募及公司人才数据库的更新、追踪。

二、任职要求

▶学历要求:本科以上学历,人力资源管理专业者优先;

▶资历要求:3年以上人力资源管理岗位工作经验;

▶素质要求:

* 熟悉国家劳动人事政策,劳动法规及劳动合同的执行要素及人力资源六大板块相关工作;

* 较好的逻辑思维能力,原则性强;

* 有良好的沟通及书面表达能力。

行政总监助理

一、岗位职责

▶全面规划及落实人力资源管理的各项职能;

▶负责各项制度及流程的拟定、培训、考核;

▶负责人才的招募及公司人才数据库的更新、追踪。

二、任职要求

▶学历要求:本科以上学历,人力资源管理专业者优先;

▶资历要求:3年以上人力资源管理岗位工作经验;

▶素质要求:

* 熟悉国家劳动人事政策,劳动法规及劳动合同的执行要素及人力资源六大板块相关工作;

* 较好的逻辑思维能力,原则性强;

* 有良好的沟通及书面表达能力。

品控部长

一、岗位职责

▶全面负责公司工作纪律检查及品质保障工作;

▶负责客户拜访、公司重大事件的调查、处理以及整改等工作;

▶负责公司骨干人员选拔、培养工作;

二、任职要求

▶学历要求:大专以上学历;

▶资历要求:

* 安保行业5年以上工作经验,管理过300人以上队伍

* 具有从军或从警经历者优先;具有中高级保安师、应急救援或消防相关中高级职称者优先

▶素质要求:

* 坚持原则,以身作则

* 有较好的沟通能力、洞察力

* 有较强的决断能力 以上岗位,薪资面议。

地址:重庆市渝北区北方永发工业园1栋5层

电话:023-67516262   卢女士18983199111