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中威保2018年项目负责人大练兵考核顺利开展

浏览次数:312   更新时间:2018-08-30 10:54:00 发布人:管理员


为了加强项目负责人的管理能力,进一步提高安保队伍的综合素质,打造出一支专业化、正规化、现代化安保团队,7月10日至26日,中威保集团在培训学校开展了项目负责人大练兵考核工作。

据相关负责人介绍,本次考核紧紧围绕管理人员的培训能力、沟通能力及监管能力三大能力进行,进一步考察各项目负责人综合水平,以期优化人才培训机制,为提升安保管理服务水平打下坚实的基础。

考核概况四个环节  全方位检验综合素质

企业的可持续发展,关键在于人才。中威保集团历来重视人才培养工作。近年来,在培养人才、创新人才工作体制和机制等方面做了卓有成效的工作,营造了有利于人才成长的良好环境。据悉,本次考核分为理论、面试、军事和实操四个方面,各占总成绩比1/4,全方位了解各项目负责人的综合能力,检验其综合素质。

考核组人员介绍,这次理论试题包含了企业文化、业务技能知识、行业知识等内容,涉及了安保人员必备的军事常识、日常管理、各类突发事件处理等,更体现考核的专业性和全面性。考核现场,中威战士们准备充分,相互之间比时间、比速度,严肃认真对待,严守考场纪律。

紧张而有序的理论考核结束后,所有人员进行面试考核,考察其语言表达能力和遇到突发事件随机应变的能力。在简短的自我介绍后,回答所抽题目和考官的随机提问。在回答问题的过程中,考官对其仪态仪表、行为举止、语言表达、应变能力、沟通能力等方面综合打分。考核中,中威战士们纷纷亮剑,以规范的动作、整齐的步伐和良好的形象展示着新时期安保特勤人员的风采。

实操考核,现场抽题,当场作答,内容紧贴实际工作,包括安保器材使用、内务卫生、财务报销流程以及与人行部工作对接的方方面面。

人才培养以考促训    提升安保管理服务水平

此次考核全面检验了各项目负责人的基本素质,在考核过程中,为了考出硬实力,所有考题内容随机抽题,军事、实操考试采取逐个过,每一项都实打实地检验。

7月26日,历经16天的严格考核,层层把关,中威保集团2018年各项目负责人大练兵考核落下帷幕,合格率为82.3%,对于不合格者公司给予了一次补考机会,补考未通过者,公司将对其进行降职降薪处理,让其查找不足,不断完善自我,做一名合格的管理者。考核结束后,大家纷纷表示,在今后的工作中,定严格要求自己,做到内强素质、外塑形象,不断提升管理水平,提高服务品质,为中威保发展贡献自己的力量。

多年来,中威保始终紧密围绕企业发展的整体战略,坚持以人为本,营造能者上、庸者下、平者让的选人用人氛围,提高安保队伍的综合素质,促进企业竞争力提升,全心全意为人民服务,打造行业标杆!


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